【喜迎党委年度工作会议】凝聚发展共识 激扬前进动力

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2018-05-23 12:26:28

思想的灯塔越明亮,前进的脚步越坚定。

2017年,集团公司紧紧围绕迎接宣传贯彻党的十九大精神这一重大政治任务和工作主线,在全面从严治党道路上砥砺奋进,在改革发展浪潮中激越前行。

回顾全年历程,集团公司党委认真落实全国、全省国企党建工作会议精神,把思想建设作为党的基础性建设抓紧抓实,以强烈的责任担当和开阔的全局视野推动总体思路和工作体系有效落实,工作水平实现螺旋式上升。一年来,思想建设聚焦企业改革发展各项任务,始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向,推动习近平总书记系列重要讲话精神更加深入人心,企业上下共同奋斗的思想基础更加牢固,广大干部职工凝聚力向心力显著增强,为实现全年各项目标任务提供强有力的思想保证、精神动力、道德滋养和文化条件。

谋篇布局,纲举目张

“加强国有企业党的建设,是为了保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行,目的是做强做优做大国有企业……”3月24日,集团公司召开党委中心组学习会,雷厉风行部署全面加强和改进企业党建工作任务。

攻坚克难开新局、谱新篇,关键在于思想旗帜的引领。从首次党委年度工作会议到历次中心组学习会、宣传思想工作会议;从“强化意识形态管理全力确保集团公司政治安全”到“主动服从服务于中心任务”,集团公司党委坚决落实党建思想政治工作“24字”总要求,坚持用现代管理学原理和方法构建宣传思想工作科学有效的工作体系,更加坚定聚焦“三大目标”,落实“五项任务”,完善“四个体系”,引领推动企业上下齐心协力抓发展、谋改革。

一次次会议部署,赋予思想建设更加重大责任、更加光荣使命——

2月21日召开的宣传思想工作会议高屋建瓴指出思想建设的重要性,“做好企业宣传思想工作,关乎改革发展稳定大局,关乎战略规划和年度目标顺利实现,关乎全面从严治党战略部署深入推进……”

8月28日召开的宣传思想工作座谈会暨企业文化“五个一工程”表彰会,进一步明确企业文化建设目标、思路、内容及步骤,为新形势下丰富和拓展企业文化内涵理清思路,指明方向。

……

一份份制度文件,让思想建设主动服从服务企业中心工作的坐标定位更加精准——

与系列会议相辅相成,《关于2017年宣传思想工作的意见》《关于加强和改进意识形态工作的意见》《关于2017年精神文明创建工作的意见》等系列文件发挥“四梁八柱”的作用,直击问题关键、着眼长远发展,为新形势下企业党的思想建设谋篇布局,搭建起全面系统、科学完整的工作体系,两级党委团结凝聚干部职工的工作动力更足。

前进方向更清晰。重点突出迎接宣传贯彻党的十九大精神这条主线,坚持党管宣传、党管意识形态,在企业统筹推进“一轴两翼”战略布局实施和管理体制机制改革的大局中找准坐标定位。

目标任务更明确。进一步用习近平总书记系列重要讲话武装头脑,理想信念更加坚定,思想总开关进一步拧紧,“四个自信”显著增强、“四个意识”明显提升,企业共同奋斗的思想基础更加牢固。

肩负责任更严实。更加坚定聚焦思想建设目标任务,完善责任体系、制度体系、会议体系、问责体系,讲政治、强党性、敢担当、勇创新、严律己,在坚定信心、凝聚共识、鼓舞士气方面持续发力。

越是改革发展的关键期,越是需要凝聚最为广泛的思想共识,构筑最为坚实的精神支撑。思想建设持续以一系列新突破新成效,鼓舞全体干部职工团结一致为推动企业“十三五”发展战略落地不懈奋斗。

固本培元,筑牢根基

今年,张集矿职工下井时都随身携带一张塑封的特殊卡片——“合格党员标准对照卡”。张集矿在“两学一做”学习教育常态化制度化中,重视“学”的基础,突出“做”的关键,积极推动党员真学实做、解决问题、发挥作用。

理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。一年来,集团公司党委坚持用党的理论创新成果武装头脑,引导党员干部职工坚定理想信念、做改革发展忠实实践者。

党委中心组学习更加突出政治性。两级党委把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规和党的十九大精神作为重中之重,坚持在学深、悟透、做实上下功夫,“关键少数”的示范和表率作用充分发挥——

党的十九大会议刚过,11月1日,省委副书记信长星就第一时间来矿区宣讲大会精神。11月24日省国资委领导再次为党员干部宣讲十九大精神……从“讲政治、重规矩、作表率”系列专题讨论到十九大精神宣讲会,今年集团公司党委先后开展集体学习11次,“四个自信”明显增强,“四个意识”进一步树牢,党委“把方向、管大局、保落实”的政治定力进一步提升。

基层党委不断抓实抓严学习环节,提升学习实效,真正把党委中心组学习作为加强领导班子思想建设的重要举措、途径。集团公司党委在加强对基层党委学习指导的同时,持续完善学习管理,及时开展分类考评和年中检查,有力促进各单位学习规范化系统化。

 “两学一做”学习教育彰显实效性。以推动学习教育常态化制度化为抓手,系统开展“讲重作”专题教育,从严开展违规行为专项治理,强力推进基层党组织标准化建设,集中开展专题警示教育,推动全面从严治党向纵深发展。广大党员以政治自觉、思想自觉带动行动自觉,学习教育效果不断从“思想上的升华”到“看得见的变化”转变——

专项治理扎实有效推进。两级党委以学促行、知行合一,通过自查自纠发现集团管控、购销管理、固定资产投资及投资并购、风险管理、选人用人等五个方面问题37个,针对问题落实整改责任,推动制度治本,企业管理水平进一步提升。  

改革发展取得长足进展。深入学习习近平治国理政新理念新思想新战略,持续引领企业深化改革、创新发展,稳步推进项目建设和产业发展,潘集选煤厂等重点项目有序推进,清洁能源等新产业发展取得重大突破,整体改制上市、集团管控模式调整等改革攻坚任务有序推进,企业发展劲头更足。

意识形态管理更加突出阵地意识。集团公司党委进一步提高政治站位,从维护企业安全稳定的全局高度谋划,牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权——

意识形态工作责任制严格落实。出台意见全面加强和改进意识形态工作,目标任务更加明确,工作机制更加完善。坚持对基层宣传阵地审读、检查、抽查、巡查,先后印发4期点评通报,指出17个方面问题。

以科学理论武装头脑,用崇高理想凝聚共识。理论武装切实有效引导广大党员干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧密团结,凝聚起全体干部职工“撸起袖子加油干”的强大合力。

着眼大局,把握导向

10月27日,面对下半年以来安全事故多发频发不良态势,集团公司召开安全生产紧急会议。按照集团公司主要领导要求,矿工报连续推出《把“两个严防”贯穿安全工作始终》等五篇系列评论,引导企业上下坚决落实“两个严防”,遏制“三个滑坡”,执行“七项断然措施”,营造了迅速扭转安全生产被动局面强大声势。

充分发挥舆论引导作用,让思想建设更有力度。集团公司党委遵循新闻舆论工作“48字”方针,敏锐把握时度效,舆论引导对内吹响攻坚“集结号”,对外展示良好形象。一年来,六大宣传导向鲜明,策划有力,亮点纷呈。

深植厚培,铸安固魂,党建宣传和安全宣传持续为企业发展根基注入养分——

党建宣传提档升级。聚焦国有企业“根”和“魂”,党建宣传更加注重传播党建理论、展示党建成果、关注党建动态。持续强化以“两学一做”学习教育常态化制度化为核心的党建“1+4”报道,开设“从严从实抓党建”“聚焦基层党支部标准化建设”等栏目,内容丰富,主题鲜明。有线电视台专题片《专项治理在行动》受到省国资委关注;精心策划党的十九大精神宣传,媒体在理念内容、体裁、形式等方面不断创新,宣传形式更活泼,声势更密集,更有穿透力,在矿区形成深入学习宣传贯彻党的十九大精神巨大声势。《一张图,带你读懂党的十九大报告》等系列解读图文并茂,受到干部职工“追捧”。今年以来,媒体讲方法、讲力度、讲效果,共刊播各类党建稿件305篇,营造了从严从实抓党建浓厚氛围。

安全宣传培基固本。着眼于超前打好思想“阻击战”,安全思想引导更主动,安全知识教育更生动,事故案例警示教育更及时,安全舆论引导更有力。聚焦“保安全 促稳定 迎接党的十九大专项活动”“百日安全会战”等重点,通过印发《集团公司进一步强化安全宣传教育工作方案》,制作安全文化专题片、事故案例警示教育片,持续做深做细安全宣传教育。在媒体开设“铸安固魂 喜迎党的十九大”等专栏,及时进行评论引导,深挖事故根源,正反结合开展媒体宣传,营造安全严管氛围。

随势而谋,应势而动,形势任务教育和政策宣传真正起到答疑解惑、鼓舞人心的作用——

形势任务宣传增添信心。面对持续推进去产能过程中可能出现的职工思想波动,面对企业安全生产经营形势好转可能带来的干部职工思想放松,集团公司党委主动出击,分层次、有重点地超前引导,编发《主动落实“两个严防” 确保完成全年目标任务》4期形势任务教育材料。各单位把握节点,及时传达,实现宣贯到班前,教育到个体,有效引导干部职工以视企如家的态度和时不我待的精神把各项任务目标落实好实现好。

政策宣传安稳人心。企业推进改革发展过程中,相继出台了一系列经营管理体制改革配套措施和政策。党委宣传部积极发挥媒体功能,配合相关部门深入解读自主经营管理考核、安全效益一次性奖励、职工普惠制服务、医保等政策,为广大干部职工释疑解惑、增进理解。各单位充分利用微信公众号、区队宣传栏等宣传阵地和职工易于接受的宣传形式普及政策、解读关键,及时把思想统一到集团公司党委决策部署上来。

讴歌发展,标榜先进,典型宣传和成就宣传进一步提振士气提升形象——

典型宣传树立榜样。两级党委善于发现典型、总结典型、推出典型,及时踩准节拍宣传先进人物、典型经验,让榜样释放无穷的力量。从年初的道德模范评选表彰到“七一”人才暨创新工作会议召开,突出宣传“道德模范”、“十佳青年”、创新人才等各类典型,营造尊重人才、向上向善的舆论氛围。

成就宣传振奋精神。随着市场回暖,企业经营形势日趋好转,管理创新可圈可点。集团公司党委及时组织策划“一季度经营管理回头看”“西部公司管理创新”等系列深度报道,捕捉闪光点、推广好经验,既鼓舞士气又树立标杆。持续发力做好对外传播,主动衔接主流媒体,相继在省级以上媒体刊发稿件117篇。制作宣传片和宣传画册,真实、立体、全面地对外展现企业良好形象。

持续发挥基础保障支撑作用——

队伍素质进一步提升。集团公司党委严标准、强监管、重指导,推动二级单位加强宣传思想工作队伍建设,按要求配齐配足124名宣传思想工作人员。定期举办培训班,分别对基层60名通讯员、62名宣传干部集中培训,并组织骨干到皖江、西部异地采风,极大锻炼了队伍;基础设施建设有序推进。数字电视系统优化升级,频道总数达到150套,矿工报社印刷厂和有线电视台技改工程取得实质性进展。

铁肩担道义,传播正能量。集团党委牢牢掌握舆论引导主动权,从大局出发把握正确导向,更加注重发挥集束效应,更加注重精准策划选题,有力提升了新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。

涵养精神,筑梦家园

今年4月,刚刚获得集团公司“助人为乐模范”荣誉称号的新庄孜电厂职工韩磊在省国资委省属企业文明办主任会议上作典型发言,她对自己八年义工生涯的真情讲述,打动了在场的每一个人。

榜样的力量鼓舞人,先进的文化引领人。一年来,集团公司党委立足于践行社会主义核心价值观、弘扬企业精神、建设文明家园,持续探索载体途径、丰富活动内容。家文化建设、精神文明创建、“五个一工程”建设齐头并进、同向发力,为企业发展提供源源不断的精神动力和道德滋养。

企业精神激发爱企兴企热情——

集团公司党委年度工作会议上提出“忠诚、敬业、坚韧,开放、创新、协同”的企业精神,代表全体职工共同遵循的价值导向,反映企业的基本追求。一年来各级党组织搭平台、拓载体、重引领、树典型,引导大家主动弘扬自觉践行企业精神。乒乓球比赛、主题征文等文体活动精彩纷呈,劳动模范、技术大拿等典型人物引领风气,企业精神的内涵实质得到充分诠释和彰显。集团公司党委8月份举办的“弘扬企业精神,做‘四讲四有’合格共产党员”主题演讲比赛,参赛者深情讴歌践行企业精神的典型人物事迹,在干部职工中引发强烈共鸣。

家文化建设打造职工与企业命运共同体——

积极借智借力拓展思路。着眼顶层设计系统推进,先后组织人员到华为公司、德勤公司等单位调研,深入思考家文化建设的规律和内涵,进一步明确家文化建设的工作目标、重大意义、基本原则、建设内容、工作步骤等,为深入推动家文化建设奠定坚实基础。

鼓励基层单位探索实践。按照家文化建设基本要求,各单位以高度的文化自信和文化自觉,推动家文化建设在职工利益、价值实现、人文关怀、文化生活、扶贫解难等方面得到体现。西部公司、顾桥矿、淮矿地产公司、物资供销分公司、朱集东矿等单位纷纷出台家文化建设实施方案,形成了各具特色的家文化“样板”。

培养文明风尚,共同维护企业良好形象——

精神文明创建持续深化。坚持精神文明建设与中心工作相结合,注重内涵、突出特色、打造亮点。顾桥矿相继获“全国文明单位”“省级安全文化建设示范矿井”荣誉称号,张集矿等10家单位被评为第十一届安徽省文明单位,丁集矿等17家单位申报第五届省属企业文明单位。企业文明素养和职工文明素质显著提升。

道德模范影响持续扩大。今年企业第二届道德模范评选表彰25名视企如家模范、助人为乐模范、孝老爱亲模范,职工参与热情空前高涨。每一 个闪光的名字背后,都有一段感人肺腑的故事,企业加大先进典型推报力度,2人获安徽好人,4人获评淮南市第五届道德模范, 创造了集团公司参加淮南市道德模范评选以来的最好成绩,崇德向善的价值导向更加深入人心。

“五个一工程”建设以文化人。积极组织开展第三届企业文化“五个一工程”作品评选,今年评选出“五个一”获奖作品58件、企业文化贡献奖3人、企业文化“五个一工程”建设示范基地2家单位,并进行隆重表彰。这些获奖作品进一步丰富职工精神世界,增强职工精神力量。

每一个先进典型、每一项活动都彰显企业由表及里的文化自信,赋予职工更强烈的归属感、获得感和幸福感,进一步激起了企业上下深层次的思想认同和情感共鸣,激发了广大干部职工建设美好家园的强烈愿望。

征程万里风正劲,重任千钧再出发。纵观企业发展奋斗历程,思想的力量始终在时间的坐标上向前延伸。新形势下,企业上下要切实增强历史使命感和政治责任感,不忘初心、牢记使命,以党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以即将召开的集团公司党委年度工作会议为新起点,进一步推进党的思想建设,引导企业上下坚定文化自信、增强文化担当,持续创新、积极作为,为实现企业“十三五”发展战略凝聚强大正能量。   (集宣文)